ご相談には必ず代表岩本がご対応させて頂きますが、不在の場合もありますので、最初の相談時は事前予約をお願いしております。

初めてのお客様は、定款、登記簿謄本、雇用保険適用事業所設置届等をご用意頂くと助かりますが、相談時のご持参は必須ではございません。

ご相談は、すべて弊所代表岩本が対応させて頂きますので、ご安心くださいませ。

毎週ではありませんが、代表岩本の予定が調整できればご対応可能な場合がありますので、事前にご予約頂ければと思います。

申し訳ございませんが、専用駐車場はありませんので、お近くのコインパーキングをご利用くださいませ。

いえ、御社で書類を作成し、申請して頂くこともできます。ただ、コンサル会社、社労士以外の国家資格者は雇用保険関係の助成金の申請はできませんのでご注意ください。

書類の作成を弊所スタッフが行うことはありますが、お客様とのやり取りはすべて弊所代表岩本が対応させて頂きますのでご安心くださいませ。

手続き中は弊所内の書棚等（オープンスペース）にて保管していますが、手続き完了後は鍵付きの書棚にて保管しています。ただし、マイナンバーカードのコピーについては、弊所代表岩本の机の引き出し（鍵付）に保管しており、必要な場合にのみ取り出して使用しています。マイナンバーカードのコピーはドロップボックス等クラウドシステム上にも保管せず、紙ベースでのみ保管しています。

はい、いかなる理由でも中途解約は可能です。ただ、中途解約までの手続き等に係る報酬はお支払い頂くことになりますので何卒ご了承くださいませ。

助成金の種類によって多少前後しますが、支給申請書を提出してから半年後くらいには助成金が受給できるかなと思います。

手続き完了後、申請した書類、作成した書類をお控えとしてお渡ししておりますのでご安心くださいませ。

「自分で手続きをするけれどわからないことだけ聞きたい」という場合は有料になりますが、まずは「こういう相談をしたい」と弊所にご連絡ください。それだけであればお費用は頂きません。

原則、手続き完了後にお支払い頂いておりますが、助成金のように手続き完了までかなり時間がかかる場合、まずは着手金をお預かりし、支給申請時に残額をお支払い頂いております。いずれの場合も、事前に金額、お支払時期をご説明しますので、ご安心ください。

現在、現金払い、銀行口座への振り込み、口座振替（顧問契約を頂いてる法人様のみ）いずれかでお支払い頂いており、誠に申し訳ございませんがクレジット払いには対応しておりません。

最初にご依頼頂いた手続きに加え、新たな（＝別の）手続きをご依頼頂いた場合は追加費用が必要ですが、それ以外の場合であれば基本的には見積もりどおりのお費用のみお預かり致します。

遠方でない限り、交通費を別途頂くことはありません。

同時に複数の手続きをご依頼頂いた場合は、少しお値引きさせて頂ける場合があります。詳しくは御見積書に記載してお渡し致します。

弊所の不手際で不受理となった場合、お預かりした着手金等は返金させて頂きます。ただし、依頼者様都合で不受理となった場合などは返金致しかねますので、何卒ご了承くださいませ。

いえ、助成金の申請単発でもご依頼頂くことができます。実際、給与計算は他の社労士がしていますが、助成金の申請を弊所がさせて頂いている法人様もございます。

助成金は書類を用意して提出すればもらえるというものではありませんので、経験の長短、多少等によって受給額が多少前後する場合があります。

以前の助成金が受給できなかった理由によりますが、提出書類をきちんとそろえ、各法律、受給要件等を満たしていれば受給できると思います。

いろいろありますが、まず大前提として、「会社都合の退職」は避けてください。

助成金を申請したから…という理由で調査が入ることはあまりないと思いますが、労働基準法等法律にのっとって運営していないと後々支障が出てきますのでご注意ください。

確かに、タイムカードや賃金台帳等お客様に用意して頂かなければならない書類はありますが、それ以外の弊所で作成できる書類は弊所で作成させて頂きますので、できるだけご負担を減らして手続きさせて頂くことは可能です。

弊所で給与計算をさせて頂いている法人様は、助成金申請時に賃金台帳をご用意頂く必要はありませんので、お客様のご負担をかなり軽減することができます。

助成金の申請にも大きくかかわってくる就業規則の作成・変更や、雇用保険等の入退社手続きもご依頼頂くことができますので、これらが面倒だという法人様は弊所にご相談くださいませ。