SERVICE
04
労務顧問
介護・福祉事業所を運営する中で生じるさまざまな労務に関する課題に対し、社労士がサポートさせて頂きます。サービスごとの人員基準を踏まえ、事業所のパートナーとして課題解決のためのアドバイスをさせて頂きます。
サービス内容
・労働・雇用・社会保険に係る手続き
・労働・雇用・社会保険に係る相談
・雇用契約書作成
・36協定届
・労働保険料の申告
・社会保険算定基礎届の提出 など
労務問題を解決するパートナーとして
労務顧問は単なる業務委託ではなく、正しい知識を提供し、かつ、時間の余裕を提供するパートナー契約です。単なる手続きの代行にとどまらず、人員基準を満たした上でどのように事業所を発展させるかを労務の面からサポートし、お客様と共に考え、課題を解決し、事業所の発展に寄与する存在でありたいと思います。
労働力の変化に対応し
事業所を支える存在に
労働力人口の減少が見込まれる中、事業所の人材不足をどう解決するかは共通した課題ではないかと思います。弊所では、事務手続きの外注による人材不足の解消に貢献したいと思います。
労務に関するお悩み事を
継続的に支援する体制を構築
単発（スポット）で手続きを代行する場合と異なり、顧問契約として継続的に労務に関する課題を解決できるよう、社労士が事業所のお困りごとを解決できる体制を整えています。
介護・福祉・労務の専門家がトータルサポート
介護・福祉・労務それぞれの視点から事業所の労務に関する課題を解決できるよう、トータル的にサポートさせて頂きます。介護・福祉の制度や基準を熟知している専門家のサポートにより、あちこちに同じ説明や書類を提出するというストレスから解放されます。
POINT01
必ず弊所代表がご相談に対応
経営者に伴走して課題を解決
経営者に伴走して課題を解決
書類の作成や提出を弊所スタッフが行うことがあっても、お客様のご相談に対応させて頂くのは弊所代表の岩本のみとさせて頂いています。弊所代表自らが経営者の皆様の悩みに寄り添いながら、最適な選択肢を共に導き出し、課題を解決させて頂きます。
POINT02
介護・福祉の専門家が
労務の課題をまとめて解決
労務の課題をまとめて解決
手間のかかる労働・雇用・社会保険に関する手続きを弊所がまとめて手続きさせて頂き、労務に関する相談にも対応させて頂きます。労務に関するお悩みや不安もご相談頂ける体制で、事業所の発展を継続的に支援します。
POINT03
変化する法改正等にも対応
正しい知識の提供によるトラブル防止
正しい知識の提供によるトラブル防止
労働者からの質問にどう回答したらいいか、どうしたら納得してもらえるか、悩んだことはありませんか？労務の専門家に相談した上で労働者に適切な回答を行うことで双方のストレス解消につながるようサポートさせて頂きます。
POINT04
助成金の獲得機会を逃さないよう
活用できそうな助成金をご提案
活用できそうな助成金をご提案
職員の入社時等の保険手続きをさせて頂いていると、「今回、〇〇の助成金が使えそうですよ」と活用できそうな助成金を提案できる場合が多くあります。助成金の活用による事業所の安定化を目指してみませんか？
労務顧問報酬額
| 従業者数 | 報酬額（税込） |
|---|---|
| ～4人 | 22,000円 |
| 5人～9人 | 33,000円 |
| 10人～19人 | 55,000円 |
| 20人～29人 | 88,000円 |
| 30人以上 | 個別にお見積り |
