介護・福祉職員等の処遇改善を目的とした「処遇改善加算」は、事業所にとってはもはやなくてはならない制度です。
ただし、加算を算定するにはキャリアパス要件や職場環境等要件を満たす必要があり、分配ルールもコロコロ変わり、複雑です。
弊所では、分配のアドバイスを含め、計画書・実績報告書の作成・提出までをトータルでサポートし、事業所様が安心して加算を取得・継続できるよう支援致します。
サポート内容
事業所様にとって最適な要件確認と算定可否の診断
加算計画書の作成・提出代行
実績報告書の作成・提出サポート
臨時的に実施される補助金等の案内
職場環境等要件の整備に関するアドバイス
よくあるご相談例
このような事業所様のお悩みを解決すべく、弊所が面倒な処遇改善に関する手続きをサポートさせて頂きます。
詳しくは、弊所が運営・管理する専門サイト「処遇改善加算らくらくおまかせパック」をご覧くださいませ。
訪問介護・居宅介護事業所等で算定できる「特定事業所加算」は、質の高いサービス提供体制を整備することで算定できる加算です。
サービス提供責任者等の実務経験の要件や研修体制、運営管理体制など、満たすべき条件が多岐にわたります。
弊所では、申請前に加算の要件（人員体制や研修体制の整備等）を満たしているかをしっかり確認し、補正等で算定開始日が延びないよう算定手続きをサポートさせて頂きます。
サポート内容
算定要件を満たすかどうかを書類でしっかり確認
加算届の作成・提出
役所からの照会・補正対応
よくあるご相談例
詳しくは、弊所が運営・管理する専門サイト「特定事業所加算らくらくおまかせパック（作成中）」をご覧くださいませ。
介護・福祉事業所にとって、報酬の増額は事業所運営の安定に直結するため、できれば算定したいと思われるはずです。
ただ、加算を算定することで運営指導で指摘されたらどうしよう、返還になったらどうしよう、と不安に思われ、躊躇される場合もあるかもしれません。
届出をしたら終わりではなく、常に加算の要件を満たしているかを確認しなければならないため、不安に思われるのも無理はありません。
一度きちんとした体制を整え、それをきちんと実行していけばそこまで不安に思うこともありません。
弊所では、少しでも加算を算定することの不安を解消し、報酬UPのお手伝いをしたいと考えています。
加算の算定手続きでお困りの方は、一度、弊所までご相談くださいませ。
詳しくは、弊所が運営・管理する専門サイト「加算算定らくらくおまかせパック（作成中）」をご覧くださいませ。
